4月8日下午，綠城樂居集團(tuán)先后召開黨總支黨員大會、工會第一屆四次會員代表大會和團(tuán)員大會。本級全體黨員、在杭項目群支部書記，工會代表，團(tuán)員代表分別參加了相應(yīng)會議。
黨員大會 綠城樂居集團(tuán)黨總支書記為與會黨員上了一堂專題黨課。蔣琳書記介紹了去年中國政府取得的成績、今年主要預(yù)期目標(biāo)和2022年部分重點(diǎn)工作，并對當(dāng)前房地產(chǎn)政策進(jìn)行重點(diǎn)解讀，特別是與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的保障性租賃住房提出了自己的看法和預(yù)判。 丨蔣琳書記上黨課丨 大會學(xué)習(xí)了綠中、綠管黨群系統(tǒng)會議精神，在傳承兩個會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合樂居實(shí)際提出了綠城樂居2022年黨建重點(diǎn)工作。2022年綠城樂居黨總支將根據(jù)“1621”的工作思路，圍繞聚焦經(jīng)營發(fā)展這一中心，以提升價值和創(chuàng)新賦能為抓手，通過組織提升、隊伍提升、品牌提升、機(jī)制提升、效能提升，確保黨群系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)營的能力和實(shí)效進(jìn)一步提升，為實(shí)現(xiàn)公司2022年經(jīng)營目標(biāo)提供堅實(shí)保障。會議對新發(fā)布的《綠城樂居集團(tuán)項目群黨支部黨建工作考核辦法》、《黨員積分管理辦法》進(jìn)行了宣貫。 丨會議現(xiàn)場丨 職工代表大會 職工代表大會上，工會主席黃江雁總結(jié)了2021年工會工作并梳理了2022年工作計劃。會議審議通過了《員工薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)》、《員工績效管理標(biāo)準(zhǔn)》等8項人事相關(guān)制度，選舉產(chǎn)生了新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、勞動爭議調(diào)解委員會委員和勞動法律監(jiān)察委員會委員。 丨工會主席黃江雁發(fā)言丨 丨參會人員合影丨 團(tuán)員大會 劉芷彤作綠城樂居集團(tuán)團(tuán)支部2021年度工作總結(jié)及2022年工作計劃報告，并進(jìn)行支部委員補(bǔ)選，謝奔、陳爍錦新當(dāng)選為綠城樂居團(tuán)支部委員。 丨參會人員合影丨 綠城樂居黨總支書記、副總經(jīng)理蔣琳發(fā)表總結(jié)講話。 對于黨建工作，蔣琳書記強(qiáng)調(diào)今年要在常規(guī)動作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)創(chuàng)新，提升價值；要完善黨組織架構(gòu)，對于項目群黨支部做到應(yīng)建盡建；要配齊配強(qiáng)支部委員隊伍，把“雙培養(yǎng)”制度真正落到實(shí)處；要深刻理解六大能力背后的內(nèi)涵，做實(shí)做透六大能力，真正提高黨建工作水平。 對于工會工作，蔣琳書記指出要加強(qiáng)政治協(xié)同，始終突出“群團(tuán)姓黨”第一屬性,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；要突出工會在關(guān)愛員工方面的作用，摸排員工需求，使關(guān)愛工作更有實(shí)效，同時注重與經(jīng)營工作相結(jié)合，讓廣大職工群眾真正參與到公司的經(jīng)營活動中去；要積極開展產(chǎn)改工作，推動職工技能提升，延伸公司產(chǎn)業(yè)鏈，同時加強(qiáng)與各級工會的合作。 對于團(tuán)青工作，蔣琳書記要求，一是要積極引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)黨的知識，主動向黨組織靠攏；二是要創(chuàng)新工作方法，根據(jù)公司青年員工的分布特點(diǎn)、工作時間、業(yè)余愛好等，鼓勵各項目群更有針對性和靈活性地策劃團(tuán)的活動；三是要加快青年員工培養(yǎng)速度，主動發(fā)聲、積極介入青年成長的各個環(huán)節(jié)，團(tuán)支部要和本體充分協(xié)同，幫助團(tuán)員青年完善職業(yè)生涯規(guī)劃，使其將個人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合，加速青年員工成長成才。 綠城樂居黨群組織將發(fā)揮“集聚力量、吸引人氣”作用，凝聚推動公司經(jīng)營的發(fā)展合力，推動廣大員工在助力經(jīng)營中爭先進(jìn)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、顯作為，形成黨組織“車頭”引領(lǐng)，工團(tuán)助推給力，“前面有人帶，后面有人推”的高效工作機(jī)制。
